候茵茵的职业生涯一路太顺了，除了被小垃圾开除，没遭遇过任何挫折。
顺风局还行，一旦逆风，公司遭遇危机，她现在的性子和能力顶不了事儿。
苏北望恭敬道，“是，必不负您的期待。”
候茵茵看着面上没有丝毫变化的苏北望，第一次感受到她和老板家里培养的人才之间的差距。
也第一次直观地意识到，她的老板是一位怎样的女性。
隐藏在温和脾性下的，是充满血腥、不死不休的狠绝。
她这一刻甚至觉得，坐在她上首的，不是一个顶级豪门的继承人。
确切地说，不像一个太子爷。
更像是一个从底层一路厮杀上来的掌权人。
专制、蛮横、残忍却又果决的帝王。
下手一击毙命，不留任何余地。
候茵茵摇摇头把自已的想法从脑子里抛出去。
自已大老板是苏氏继承人的身份，已经是公开的了。
正经金尊玉贵的四代。
自已有这种想法，真是可笑。
“这几天孙杨和茵茵都跟着你，辅助你做事。”
“不要怕砸钱，能砸钱搞定的事儿，就不要拉时间。”
“速战速决。”苏皖接着对苏北望交代道。
这一场交手，关乎苏皖在华国顶层圈子的入场资格。
赢得干脆漂亮，远比一点钱带来的价值更高。
苏皖也不怕苏北望把事情搞砸了，毕竟，她手上有120个亿的流动资金！
只要有钱，收购做空这种事儿就不可能搞不定。
无非是苏北望几人做得漂亮，这场仗不仅不会亏，还能赚回来点。做得一般，那就苏皖砸钱拿回来而已。
左右，这招对策一出，以后谁再想对苏皖出手，都要提前掂量下后果。
不敢轻举妄动。
苏皖的目的就达成了。
能不能带来利润，苏皖并不在乎。
苏北望这次没有立即应声，而是迟疑道。
“南风、侯助理和孙助理都来忙这件事。您身边是否需要再添一个服侍的人？”
候茵茵：！！！职场教科书式问话！
职场守则：永远不要质疑你的老板。
其一，你的老板比你有钱比你见识广，他那么做肯定有他的道理，只不过你看不透罢了。
——苏北望绝口不说苏皖将身边的人都派出去，这个决定是否莽撞！
其二，如果老板的决策真的错了。那么，你要做的不是提出质疑，而是把老板的错误决策做成正确答案，让错的变成对的。
——迅速认可苏皖的安排，并且给到解决方案！
啊！苏北望同志，你要不要这么卷啊！！
候茵茵内心呐喊。
苏北望这么一问，苏皖也反应过来了。
她只想着以北望的运营能力、南风的投资天赋、茵茵对外贸行业的了解，以及孙杨和权贵打交道的能力，搭配到一起，能快速出结果，倒是忘记了自已。
她倒是没有候茵茵内心戏那么足。
只是想了想，就道，“帮我再招两个生活助理吧。”
之后候茵茵和孙杨，都是要安排到公司去的。
还是得有人贴身做事才行。
本来这个角色南风也可以胜任。但是以南风的能力，苏皖觉得做个助理浪费了。
再招两个吧。
“是，小姐。”
