那场线上欢迎会后没多久，一封署名为“学者派”领袖“闻道者”的邀请函，便悄无声息地出现在刘葭的个人终端上。邀请她参加一场关于“系统进化与异变”的小型非公开研讨会。
李涪煜看着邀请函的眼神，像是在评估一份敌方作战计划。
“一群书呆子，能研讨出什么？”他言语间满是不屑，但眉头却拧着。
“我去探探路，知己知彼。”刘葭晃了晃终端，“而且，系统确实发布了新任务。”
最终，李涪煜没再反对，只提了一个条件：“让简安旻跟着你。”
隋宇迪在旁边默默操作着，将一道隐秘的监控权限同步到了李涪煜的终端上，一言不发，深藏功与名。
研讨会的虚拟会场是一处清雅的空中庭院，与会者不过十余人，但个个气息独特。主持会议的“闻道者”是一位须发皆白的老者，他的系统是“知识解析”，温和而睿智。
【“系统知识共享”任务发布：在研讨会上，分享一个关于自身系统“可控风险利用”的案例，并从其他与会者处获得至少两条关于“抑制系统负面效应”或“促进系统良性进化”的有效建议。】
会议开始，气氛有些沉重。一位来自蛇人文明的系统持有者率先发言，他展示了自己因为系统能量反噬而石化的手臂，声音嘶哑：“我的‘岩化’系统正在吞噬我。”
“闻道者”轻叹一声：“这是典型的‘系统病’。系统与宿主深度融合后，界限模糊，产生的负面效应会首接威胁生命。”
“系统病”三个字，让刘葭心头一跳。
“刘葭阁下，”闻道者转向她，“你的系统非常特殊，以极高的风险换取回报。或许，你有什么关于‘风险控制’的经验可以分享？”
刘葭定了定神，决定抛出一个经过包装的案例：“我的系统，有时需要通过触发特定的‘应激条件’来获得奖励。例如，在一次行动中，我通过激化与队友的竞争关系，模拟出高压环境，从而解锁了一件高级别的防御装备。”
她话音刚落，一个低沉的声音就在她的私人通讯频道里响起，带着一股子磨牙的酸味：“‘激化与队友的竞争关系’？就是抢我的三级甲，还说我手慢？”
是李涪煜。
刘葭脸颊发烫，强装镇定地维持着微笑。
一个戴着金丝眼镜、气质锐利的男人立刻追问：“很有趣的案例。这个‘应激条件’可以量化吗？比如，所需的情绪烈度是多少？必须是负面情绪吗？触发的冷却时间又是多久？”
一连串的问题如同手术刀，精准地刺向她系统的核心。
没等刘葭想好说辞，身旁的简安旻己经拿起茶杯，微笑着插话：“这位先生，我想每个系统与宿主的共鸣都是独一无二的。强行量化，恐怕会像试图用尺子去丈量情感一样，不仅不准确，还可能造成无法预料的损伤。您说呢，闻道者阁下？”
他三言两语便将皮球踢了回去，还顺带恭维了主持人。
“闻道者”赞许地点头：“安旻阁下说得对。过度的探究无异于饮鸩止渴。”他看向刘葭，给出了一条建议，“你的系统既然与情绪波动强相关，或许可以尝试构建‘情绪防火墙’，在获得增益的同时，隔离掉高烈度情绪对你精神的首接冲击。”
另一位与会者也受到启发，补充道：“我听说有一种‘能量回路转嫁’技术，可以将系统爆发时多余的负面能量引导至外部设备上，虽然会损耗装备，但能保全自身。”
【叮！任务完成。】
研讨会结束，刘葭与简安旻一同退出虚拟空间。
“那个戴眼镜的，不像学者派的人，问题太尖锐了。”简安旻低声说。
刘葭刚想点头，李涪煜的通讯又一次切了进来，语气里带着不容置喙的命令感：“那个老家伙看你的眼神不对劲，离他远点！还有那个戴眼镜的，下次再让老子看见他，腿给他打断。”
刘葭哭笑不得，这人的醋劲隔着星网都能熏死人。
“知道了，队长。”她无奈地应着。
“立刻回‘方舟’。”李涪-煜的语气忽然沉了下来，刚才的酸意荡然无存，只剩下冰冷的严肃。
